永平县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术员等，要求具备良好的职业素养和服务意识，大专以上学历，相关专业优先考虑。应聘者需熟悉图书馆业务，能够熟练操作现代化信息设备。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，推动文化事业发展。欢迎有志之士报名，共同为推广阅读文化、提高公众文化素养贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 待遇
5. 注意事项
6. 联系方式

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和阅读推广的重要场所，也在不断地更新和升级其服务内容，为了更好地满足广大读者的需求，永平县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量，以下是本次招聘的详细信息。

招聘背景

为了更好地提升图书馆服务质量，满足广大读者的多元化需求，永平县图书馆根据业务发展需求，决定面向社会公开招聘一批具备专业素养和服务意识的人才，共同推动图书馆事业的发展。

招聘岗位及条件

1、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、整理、归档等工作；

（2）维护图书馆的秩序，确保读者有一个良好的阅读环境；

（3）协助开展阅读推广活动，提高读者的阅读兴趣；

（4）完成其他由上级安排的工作。

任职要求：

（1）大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，有较强的团队协作精神；

（3）熟悉计算机操作，具备一定的网络知识。

2、图书馆助理馆员

岗位职责：

（1）协助图书馆管理员完成图书的借阅、整理、归档等工作；

（2）参与阅读推广活动的策划与执行；

（3）负责图书馆的日常维护工作。

任职要求：

（1）大专以上学历，相关专业优先考虑；

（2）热爱图书馆事业，有较强的学习能力和服务意识；

（3）具备良好的组织能力和沟通能力。

3、数字化建设专员

岗位职责：

（1）负责图书馆数字化项目的规划与实施；

（2）负责图书馆网站及数字资源的维护与管理；

（3）研究数字化技术，推动图书馆的数字化转型。

任职要求：

（1）本科以上学历，计算机、信息技术等相关专业；

（2）熟悉数字化技术，有一定的项目经验；

（3）具备较强的学习能力和创新意识。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至永平县图书馆官方邮箱；

2、资格审查：对报名人员进行初步资格审查，符合条件者将通知面试；

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能展示、情景模拟等环节；

4、体检：通过面试的人员需进行体检；

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用人员。

待遇

本次招聘的人员待遇优厚，具体薪资和福利待遇将根据岗位性质和个人能力进行定制，永平县图书馆将为员工提供良好的工作环境和发展空间。

注意事项

1、报名截止日期：请尽早提交简历，以便于我们更好地了解您的情况；

2、报名材料：个人简历、相关证明材料；

3、面试时间：具体面试时间将通过电话或邮件通知；

4、招聘过程中，永平县图书馆遵循公平、公正、公开的原则，不接收任何形式的贿赂。

永平县图书馆诚挚地邀请有志之士加入我们的团队，共同为构建书香社会贡献力量，我们期待您的加入，让我们一起在知识的海洋中遨游，共同创造美好的未来。

联系方式

地址：永平县图书馆人力资源部

电话：xxx-xxxx-xxxx

邮箱：[email protected]

网址：www.xxxxx.com（请在官方网站上查看最新招聘信息和报名方式）