威县图书馆发布最新招聘公告，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、图书馆助理及信息技术人员等。要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，具备相关专业背景及一定的工作经验。招聘流程包括在线报名、资格审核、面试等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为读者提供更优质的阅读体验。期待有志之士的加入，共同推动威县图书馆事业的发展。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 招聘流程与时间安排

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和文化交流的重要场所，其运营和服务水平也在持续提升，威县图书馆作为本地文化事业的重要组成部分，一直致力于为广大读者提供优质的阅读服务和丰富的精神食粮，为了满足日益增长的读者需求和图书馆事业的发展，威县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘公告

为了充实图书馆队伍，提高服务质量和效率，威县图书馆现公开招聘以下岗位：

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的整理、分类、编目和归档工作；

（2）维护图书馆的借阅秩序，解答读者咨询；

（3）组织并参与图书馆的各类阅读推广活动；

（4）完成其他与图书馆运营相关的工作。

任职要求：

（1）大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识；

（3）具备一定的计算机操作能力和英语阅读能力；

（4）有相关工作经验者优先。

2、数字化建设专员

岗位职责：

（1）负责图书馆数字化项目的规划与实施；

（2）负责图书馆网站及数字资源平台的建设与维护；

（3）推广数字图书馆服务，提高数字化资源的利用率；

（4）完成领导交办的其他与数字化建设相关的工作。

任职要求：

（1）本科以上学历，计算机、信息技术等相关专业；

（2）熟悉数字图书馆建设及相关技术；

（3）具备较强的项目策划和实施能力；

（4）有相关工作经验者优先。

3、读者活动策划与执行

岗位职责：

（1）策划并组织图书馆的各类读者活动；

（2）撰写活动方案、总结及宣传材料；

（3）拓展活动渠道，提高读者参与度；

（4）完成领导交办的其他与读者活动策划执行相关的工作。

任职要求：

（1）本科以上学历，专业不限，新闻、传媒、文化类等专业优先；

（2）具备良好的策划、组织和沟通能力；

（3）具备活动宣传、文案撰写能力；

（4）有相关工作经验者优先。

招聘流程与时间安排

1、报名方式：请将个人简历发送至威县图书馆招聘邮箱，报名截止日期为XX月XX日。

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人。

3、面试与笔试：通知符合条件的候选人参加面试和笔试，具体时间和地点另行通知，面试主要考察应聘者的综合素质和岗位匹配度，笔试主要考察应聘者的专业知识，面试时间预计为XX月下旬，笔试时间根据面试情况另行通知，面试地点在威县图书馆，笔试地点另行通知，面试和笔试结束后，根据综合表现确定录用人员名单，面试和笔试成绩将在一周内公布，体检环节将在确定录用名单后进行安排，体检合格后办理入职手续并签订劳动合同，薪资待遇按照威县图书馆相关规定执行，试用期为三个月试用期满后表现优秀者可享受转正待遇，工作地点为威县图书馆总部，工作地点将在入职后进行通知，工作地点稳定且提供良好的工作环境和设施支持员工发展，工作地点交通便利便于员工上下班通勤，工作地点周边有配套的生活设施如餐饮住宿等满足员工基本生活需求，工作地点所在的社区有丰富的文化活动和文化氛围为员工提供良好的文化体验和交流机会，工作地点所在的社区有良好的治安环境确保员工的安全和健康保障措施完备等为员工创造安全舒适的工作环境，本次招聘工作由威县图书馆负责解释招聘工作相关事宜并保留最终解释权，如有疑问请通过以下联系方式与我们取得联系我们将尽快为您解答疑惑确保招聘工作公平公正公开进行为广大应聘者提供优质的招聘服务确保招聘工作顺利进行为广大读者提供更优质的服务和资源支持威县图书馆事业的发展壮大贡献自己的力量和智慧为广大读者创造更加美好的阅读环境和文化氛围贡献我们的智慧和力量为广大应聘者和读者提供优质服务和支持是我们不懈的追求和目标所在！