庐山区图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术员等。要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，图书管理员需具备图书馆学相关专业背景，信息技术员则需熟悉数字化技术。招聘流程包括网上报名、资格审查、考试和面试等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为广大读者提供更优质的阅读体验。

本文目录导读：

1. 招聘岗位及条件
2. 招聘流程
3. 福利待遇
4. 注意事项
5. 联系方式及地址

庐山区图书馆作为本地区的文化地标之一，一直致力于为广大读者提供优质的阅读服务和丰富的文化体验，随着社会的快速发展和读者需求的日益增长，我们现面向社会公开招聘各类优秀人才，共同为构建和谐社会添砖加瓦，以下是庐山区图书馆的最新招聘信息。

招聘岗位及条件

1、图书管理员

岗位职责：负责图书的借阅、归还、整理及归档工作；维护图书馆的秩序，解答读者咨询；参与图书馆的宣传推广活动等。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识；

（3）工作细致、认真，具备较强的责任心；

（4）能够熟练使用计算机及相关办公软件。

2、信息技术员

岗位职责：负责图书馆计算机系统的日常维护与管理；负责电子资源的收集、整理及推广；参与图书馆自动化、数字化建设工作。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络技术，具备较强的解决问题的能力；

（3）熟悉数据库管理，具备一定的编程能力；

（4）具备良好的团队协作精神和创新意识。

3、读者活动策划

岗位职责：负责策划、组织各类读者活动，如讲座、展览、读书会等；推广图书馆资源，提高图书馆的知名度与影响力。

任职要求：

（1）大专及以上学历，新闻、传媒、文学等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的创意策划能力和文字功底；

（3）具备较强的组织、协调及沟通能力；

（4）热爱图书馆事业，有较强的责任心。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至庐山区图书馆官方邮箱（邮箱地址请见官方网站），邮件主题请注明应聘岗位。

2、资格审查：我们将对应聘者的简历进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试将包括笔试和面试两个环节，主要考察应聘者的专业知识、综合素质及岗位适应能力。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试及体检结果，我们将会向符合要求的应聘者发出录用通知。

福利待遇

1、薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议；

2、社会保险：按照国家相关规定为员工缴纳五险一金；

3、带薪休假：享受带薪年假、病假及国家规定的法定节假日；

4、培训机会：提供丰富的在职培训机会，鼓励员工继续教育与学习；

5、良好的工作环境：舒适的工作环境和和谐的团队氛围。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在指定时间内发送简历至邮箱，逾期将无法受理；

2、简历请注明联系方式，包括电话、邮箱等，以便我们与您取得联系；

3、面试时间、地点等详细信息将通过电话或邮件通知，请保持通讯畅通；

4、应聘者应对个人提供的资料负责，如发现虚假情况，我们将取消其应聘资格。

联系方式及地址

地址：庐山区图书馆（具体地址请见官方网站）

电话：xxx-xxxx-xxxx

邮箱：[email protected]（邮箱地址请见官方网站）

欢迎有志之士加入庐山区图书馆，共同为推广阅读文化、提高国民素质贡献力量，我们期待您的加入，与我们一起创造美好的未来！